Como Iniciar uma Contratacao

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Explicação detalhada desta página

A etapa de contratacao formaliza a aprovacao final do candidato dentro do processo seletivo. Nesse fluxo, a equipe registra a proposta, define condicoes da admissao e gera o contrato com base nos dados e modelos disponiveis na conta. Antes de concluir, revise dados do candidato, tipo de contrato e clausulas aplicadas para evitar retrabalho juridico e operacional.

Neste tutorial, voce vai aprender como iniciar uma contratacao na plataforma.

O passo a passo mostra como acessar a area de contratacao, abrir uma nova proposta e salvar os dados para gerar o contrato.

Ao final, o processo de admissao ficara formalizado com os registros necessarios para seguir com a contratacao.

I - Acessando a tela

  1. Acesse o painel e faca login.
  2. No menu lateral, abra Gerenciamento e selecione Contratacao.
  3. Na tela Meus Contratos, localize as contratacoes existentes e clique em Iniciar Nova Contratacao.
  4. Confirme se voce foi direcionado para a tela de Proposta de Contratacao.

II - Configurando

  1. Selecione o candidato e a vaga vinculada ao processo seletivo que sera formalizado.
  2. Preencha os dados da proposta com as informacoes obrigatorias da admissao.
  3. Revise tipo de contrato, datas e condicoes aplicadas antes de salvar.
  4. Se necessario, ajuste o texto contratual conforme o modelo disponivel na conta.
  5. Salve a proposta para gerar o contrato e registrar o inicio da etapa de contratacao.
  6. Acompanhe o status da contratacao na lista de contratos para validar a continuidade do fluxo.

Use dados consistentes entre proposta, contrato e cadastro do candidato. Isso reduz correcoes futuras e evita bloqueios na finalizacao.

III - Validacao

  1. Reabra a contratacao salva e confira se os campos principais foram gravados corretamente.
  2. Verifique se o contrato foi gerado com o tipo e condicoes esperadas.
  3. Confirme se o registro aparece na listagem de contratos com o status correto.
  4. Valide se os dados do candidato e da vaga estao alinhados com o processo aprovado.

IV - Erros comuns

  1. Iniciar contratacao para candidato sem aprovacao final: valide o status no processo seletivo antes de abrir a proposta.
  2. Salvar proposta com dados incompletos: revise todos os campos obrigatorios antes de concluir.
  3. Usar tipo de contrato incorreto: confira a categoria contratual antes de gerar o documento.
  4. Nao revisar clausulas do modelo: valide o texto contratual para evitar inconsistencias juridicas.
  5. Ignorar o status apos salvar: acompanhe a listagem para confirmar que a contratacao foi registrada.

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