Como Avaliar Candidatos nas Etapas

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Explicação detalhada desta página

A avaliacao de candidatos permite decidir quem avanca, permanece em analise ou encerra a participacao no processo seletivo. Dentro da etapa, a decisao pode ser feita em lote, pela analise individual do curriculo ou pelo menu lateral de status. Quando um candidato e aprovado, o sistema direciona esse perfil para a proxima etapa configurada no processo. Antes de aplicar mudancas em massa, revise a etapa aberta, confirme se os candidatos estao com status pendente e valide se o fluxo do processo esta correto para evitar movimentacoes indevidas.

Neste tutorial, voce vai aprender como avaliar candidatos dentro de uma etapa do processo seletivo.

O passo a passo mostra como acessar o processo, abrir a etapa correta e usar as formas disponiveis de aprovacao, rejeicao e analise individual.

Ao final, voce conseguira movimentar candidatos com mais seguranca e validar se o fluxo da etapa foi atualizado corretamente.

I - Acessando a tela

  1. Acesse o painel e faca login.
  2. Abra a area de processos seletivos.
  3. Na lista de processos, selecione o processo que deseja acompanhar.
  4. Na tela de detalhes, localize a secao de etapas e clique em Avaliar Candidatos na etapa que sera analisada.

II - Configurando

  1. Na tela Candidatos da Etapa, revise se voce esta na etapa correta antes de iniciar qualquer alteracao.
  2. Para aprovar ou rejeitar candidatos em lote, use os botoes de aprovacao ou rejeicao exibidos no topo da lista.
  3. Confirme a mensagem exibida pelo sistema antes de concluir a acao em lote.
  4. Lembre-se de que a aprovacao ou rejeicao em lote afeta apenas candidatos que ainda estao com status pendente.
  5. Para fazer uma analise individual, clique no nome do candidato e abra os dados do curriculo.
  6. Na tela do candidato, revise as informacoes e use os botoes Aprovar ou Rejeitar no canto superior da pagina.
  7. Se preferir uma avaliacao rapida na lista, use o menu lateral direito e marque Sim, Nao, Talvez ou Pendente conforme a decisao da etapa.
  8. Ao marcar Sim, o candidato e aprovado. Ao marcar Nao, o candidato e rejeitado. Use Talvez ou Pendente quando a analise ainda nao estiver concluida.

Durante a avaliacao, mantenha o mesmo criterio para todos os candidatos da etapa e revise o curriculo antes de confirmar uma movimentacao definitiva.

III - Validacao

  1. Volte para a lista da etapa e confira se o status dos candidatos foi atualizado corretamente.
  2. Abra um candidato aprovado e confirme se ele avancou para a proxima etapa quando houver continuidade no processo.
  3. Verifique se candidatos rejeitados nao permanecem como pendentes na etapa analisada.
  4. Se aplicou uma acao em lote, confira alguns registros individualmente para validar o resultado.

IV - Erros comuns

  1. Avaliar na etapa errada: confirme o nome da etapa antes de atualizar qualquer status.
  2. Aprovar em lote sem revisao: valide se todos os candidatos pendentes realmente devem avancar.
  3. Rejeicao indevida por clique rapido: revise a confirmacao exibida pelo sistema antes de concluir a acao.
  4. Candidato nao avanca no fluxo: verifique se existe uma proxima etapa configurada no processo seletivo.
  5. Status inconsistentes: reabra o candidato e confirme se a atualizacao foi salva corretamente.

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