Como Configurar Etapas de Processo Seletivo

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Explicação detalhada desta página

A configuração de etapas define como cada candidato avança no processo seletivo. Cada etapa representa uma fase operacional, como triagem, entrevista e avaliação final. Quando a estrutura é bem definida, a equipe consegue acompanhar o status de cada candidato com mais precisão e menos retrabalho. Para evitar inconsistências, mantenha nomes padronizados, datas coerentes e ordem lógica entre etapas. Sempre valide o fluxo com um candidato de teste após concluir as configurações.

Neste tutorial, você vai configurar as etapas de um processo seletivo para organizar o fluxo de trabalho de recrutamento.

Você verá como acessar a área de processos, criar ou ajustar etapas e revisar os campos principais antes de salvar.

Ao final, o processo ficará estruturado com etapas claras, facilitando o acompanhamento da equipe e o avanço correto dos candidatos.

I - Acessando a tela

  1. Acesse o painel e faça login.
  2. Abra a área de processos seletivos.
  3. Crie um novo processo seletivo ou abra um processo já existente para ajustar o fluxo.

II - Configurando

  1. No processo seletivo, localize a seção de etapas.
  2. Clique em Criar Etapa ou Adicionar Etapa.
  3. Preencha os campos da etapa com nome, descrição (opcional), data de início e data de encerramento.
  4. Salve a etapa.
  5. Repita o processo para montar todo o fluxo conforme a estratégia da vaga.
  6. Revise a ordem das etapas e ajuste quando necessário.

Durante a configuração, prefira nomes curtos e padronizados, evite etapas com o mesmo objetivo e mantenha as datas alinhadas ao prazo real da vaga.

III - Validação

  1. Reabra o processo seletivo e confirme se todas as etapas criadas aparecem na lista.
  2. Verifique se nome, descrição e datas de cada etapa estão corretos.
  3. Confirme se a ordem das etapas corresponde ao fluxo operacional da vaga.
  4. Avance um candidato de teste para validar o comportamento da etapa.

IV - Erros comuns

  1. Etapa não aparece no processo: confirme se a etapa foi salva corretamente.
  2. Ordem incorreta de etapas: revise o fluxo e reposicione conforme a sequência real.
  3. Datas inconsistentes: ajuste início e encerramento para evitar bloqueios no andamento.
  4. Nomes confusos: padronize títulos para facilitar entendimento da equipe.
  5. Candidato parado no fluxo: valide a permissão da equipe e as regras da etapa configurada.

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