Julho foi um mês voltado para quem recruta em volume. A ideia que costura as entregas é simples: não perder o fio da triagem e chegar mais rápido no grupo certo de candidatos.
Não perca mais o fio da triagem
A gestão de candidatos ganhou marcações, filtros e uma listagem mais rápida:
- Currículo lido ou não lido. Marque o currículo como já lido e filtre a listagem da etapa por lidos e não lidos.
- Histórico do candidato na organização. Quando a mesma pessoa se inscreveu em mais de um processo da sua organização, dá para ver em quais.
- Status de triagem do currículo. Cada currículo passa a ter um status de triagem, e a listagem do banco de talentos pode ser filtrada por ele.
- Filtros separados. A vaga e o banco de talentos agora têm seus próprios filtros, cada um com o que faz sentido ali.
- Mais candidatos por página na tela geral de inscritos.
- Listagem mais rápida, principalmente em processos com muito volume.
- Filtro de arquivados persistente. O filtro de candidatos arquivados continua aplicado enquanto você navega pela listagem.
Nova tela de currículo
Reconstruímos a tela de currículo do candidato. O ganho principal é navegação: dá para passar de um candidato para o outro sem voltar para a listagem e sem abrir aba nova. Revisar 30 currículos deixou de ser 30 idas e voltas.
- O conjunto de candidatos que a navegação percorre depende de onde você entrou: todo o banco de talentos, o banco com o filtro que você aplicou ou apenas os candidatos de uma etapa do processo.
- O currículo abre na mesma tela e o botão voltar leva exatamente para a tela anterior.
- Na tela de detalhes da contratação também dá para navegar entre os candidatos em contratação.
Vagas confidenciais
Agora é possível publicar uma vaga sem expor o nome da empresa para os candidatos. Serve para os processos em que a contratação faz parte de um movimento estratégico e você prefere não sinalizar nada ao mercado.
A escolha feita na última vaga vira o padrão da próxima, então não é preciso marcar toda vez. O nome da empresa também fica fora dos dados que a vaga expõe para os buscadores.
Construtor de currículo do candidato
A ferramenta de criação de currículo do candidato foi repaginada e passou a seguir o visual do resto da plataforma, com melhorias de usabilidade ao longo das etapas. A geração do PDF também ficou mais estável.
Outras melhorias
- As etapas do processo seguem a ordem que você definiu.
- Passou a ser possível excluir vagas já finalizadas.
- Filtro de pesquisa de vagas mais preciso.
- A ação “Contratar” na última etapa acontece sem recarregar a página.
- O campo de remuneração avisa quando o valor passa do limite permitido.
- A exclusão de um modelo de e-mail pede confirmação antes de concluir.
- Acesso com verificação em duas etapas mais fluido para quem ainda não entrou na conta.
Observações
- Novas melhorias serão publicadas nas próximas atualizações.